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在这里做科研“英雄不论辈分”
2015-06-23 11:19   教育创新研究院 审核人:
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这几天,武汉科技大学计算机科学与技术学院教职工QQ群内点赞声、祝贺声不断。他们点赞的是35岁的副教授张凯,个人科研总工分位居全院榜首,超过13位教授。“如果不是不论资排辈的绩效考核政策,我可能也没这么大的积极性。”张凯说。

4年前,张凯所在的计算机学院试行科研“工分制”,将全院教师的科研成果全部量化,根据科研成果的数量和质量,以年度为单位核算工分。每年3月公布上一年度科研团队和个人的总分及排名,然后依据其在全院总工分的比重,分配下一年度研究生招收数量、实验用房面积和科研资助经费等教科研资源,以打破科研资源分配论资排辈、多要多给的传统做法。

科研做得越多,配套资源就越多

此次获得团队第一名的是“图像处理与计算机仿真”研究团队,这是该院4个团队中平均年龄最小、学历最高、职称最低、唯一没有院领导参与的团队。该团队已连续两年在全院工分排名中夺冠。对此,团队负责人陈黎说:“大家不怕绩效考核,只要规则保持不变,大家就能保持上升势头。”

陈黎所说的“工分制”包括5项考核内容:科研项目经费到账、科研论文专著及收录、科研成果鉴定和获奖、常识产权申请与授权、省优秀硕博士学位论文。每个类别按层次高低计不同权重的工分。

“现在,只要科研做得越多,配套给你的资源就越多!但4年前,大家计算机学院和其他学院一样,研究生招收数量、实验室用房等资源都是按职称高低分配,老师‘干与不干、干多与干少、干好与干坏’一个样,全院教师特别是青年教师的科研积极性难以调动。”武汉科技大学计算机学院院长张晓龙说,2010年学院72位教师只招收研究生23人,按职称分配后,有的教授没有科研成果却能带几个研究生,而有的年轻老师有科研项目和成果却无研究生可带。

2011年10月,学院出台《教师科研绩效考核办法》《研究生分配办法》等方案。为鼓励教师加强学术交流与合作,该院还出台了《创新团队管理办法》和《创新团队目标责任制》。当年,有25位老师依据研究方向相近的原则,自由组建了4个科研团队。次年4月,学院首次公布了工分排名,并据此重新分配科研资源。

只要有激情和潜力,谁都能成英雄

考核所带来的变化,老师们心里都有本账。

过去,老师不坐班,相互见面少,各自“背靠背”做研究,相互不知对方在研究什么。现在团队间相互较劲,同一团队的老师则经常聚在实验室讨论、交流、引导研究生。

“抱团科研既有利于提高协同科研的水平,也有利于队员静心做高水平研究。”陈黎说,有的队员今年做得好,为团队加分了;有的明年出成果,为来年打基础。大家做各自感兴趣或擅长的项目,只要各尽所能,团队科研工分和科研资源就有保证。

“名次高低,取决于谁进步更快。4个团队之间拼的是激情。”该院副院长符海东笑着说,“在‘工分制’面前,不管你是教授,还是刚入职的青年教师,只要你有激情和潜力,谁都能成英雄!”

去年刚评上高级工程师的陈姚杰,2007年来到武汉科技大学任教,起初学院把他转为实验员,他曾因此一度消沉。实施“工分制”后,他主动与曾就读的武汉理工大学开展科研合作,2013年争取到横向课题经费49万元,获得授权专利2项和App著作权8项,工分由2012年的23分增至72分,排名第7,学院因而指定他培养两名研究生。有了助手,2014年他的排名跃进到前3名。陈姚杰说:“‘工分制’让我找到了自己的优势。”

考核结果只与科研资源分配挂钩

此前,国内一些高校将教师的科研简单量化、并直接与收入挂钩的科研“工分制”,屡遭争议,甚至有人认为“工分制”是引发高校教师争课题抢项目、学术浮躁等乱象之源。

“大家的做法至今未引发争议。一方面可能由于院长、老师都是同一个标准考核,而且数据全部公开;另一方面,大家的考核结果不与职称晋升、年终课酬挂钩,只涉及科研资源分配,而且一年一结算,今年不行,明年还可再来,老师们的心态因此都比较平和。”陈黎说。

翻阅该院的改革“成绩单”记者发现,该院发表的论文两年间由40多篇增至120多篇,2014年该院科研总工分由2011年的600多分增至1200多分,成为全校16个学院中增长速度最快的学院,研究生报考和录取人数4年翻了三倍,但高质量论文偏少。符海东说:“今后,有必要动态调整分值,通过增减分值,引导大家从重数量向重质量转变。”

但综合各方面因素看,绩效考核也是把双刃剑,难免有急功近利之嫌。部分从事艰深基础理论研究的教师,短期内难出成果,如何客观评价其科研工作?如何给他们创造宽松的科研环境,让他们安心“坐冷板凳”?

对此,该学院对真正从事基础研究的教师,正在考虑开设“绿色通道”,适当资助科研经费,允许他们在一个较长时期内不出科研成果。

在同一学院,有的教师偏重科研,有的偏重教学,如何让他们享受同等激励?符海东说:“大家正在酝酿教学评价体系,实现对教师的分类评价,使教学型教师也能安心从教。”

(来源:中国青年报 柯进 程毓)

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